Quer ser trainee? Pergunte-me como.

Se você tem entre 22 e 30 anos, fala fluentemente uma segunda língua e já está formado no máximo há dois anos, atenção: você pode se candidatar a uma vaga de trainee. Nesta modalidade o escolhido irá participar de um programa estruturado de treinamento e desenvolvimento para que, em um curto espaço de tempo, possa assumir na empresa uma posição de liderança como supervisor ou gerente sênior.Os salários oferecidos por essas empresas são muito bons, e por isso esses programas são tão cobiçados. Segundo a Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online, o salário deste profissional varia de acordo com a empresa e o cargo, podendo chegar até R$ 4,5 mil, sendo que a média dos rendimentos dos trainees é de R$ 1.756.O diretor do Emprego Certo, Luiz Pagnez, ressalta os cursos que mais anunciam vagas. “Nos períodos de contratações há oportunidades para muitos cursos, mas alguns têm maior destaque: Administração de Empresas, Engenharias, Publicidade e Propaganda, TI são os que oferecem maior número de vagas e empresas contratantes”.Luiz Pagnez ensina os dez mandamentos para que o profissional consiga ser aprovado na tão sonhada vaga de Trainee. Confira: 1- Seja um ótimo aluno: O primeiro passo para ser selecionado nos melhores programas de trainee é fazendo um ótimo curso, com boa performance desde o 1º ano da faculdade. A concorrência é grande, então você tem de se colocar entre os melhores da classe, para depois concorrer com os melhores do mercado. 2 – Faça sua escolha: quando se busca uma oportunidade não é apenas a empresa que decide o profissional que quer contratar, você também deve escolher em que empresa quer trabalhar. Por isso, antes de iniciar qualquer processo, pesquise, escolha empresas com culturas e valores alinhados aos seus e com o que você espera para sua carreira.3 – Encare o processo com a responsabilidade de um trabalho: Apesar de muitos profissionais ao buscarem uma oportunidade de trainee nunca terem antes estado numa estrutura organizacional, esse é um momento a ser levado a sério, tanto quanto o dia a dia no trabalho. Por isso, programe-se, esteja com a agenda sempre atualizada, tome cuidado com compromissos noturnos que podem atrapalhar sua disposição no dia seguinte e não se atrase nos horários agendados com a empresa.4 – Tenha muita atenção aos detalhes: A atenção é muito importante e estar sempre antenado a tudo que acontece à sua volta pode fazer a diferença. Então, além de ficar sempre atento aos “sinais” passados pelos selecionadores, não se esqueça de olhar ao redor e observar os outros participantes do processo (quando tem contato com eles). Dessa forma, você vai se manter no clima do processo e terá o feeling de perceber como anda seu desempenho e onde pode melhorar.5 – Mantenha o equilíbrio entre falar, ouvir e agir: Os três são muito importantes, mas devem ser usados na medida certa. Ser muito calado e não interagir não é bom, por outro lado, falar o tempo todo e não dar espaço para outras pessoas também pode não ser positivo. Por isso, tente manter o equilíbrio, coloque-se, mas saiba escutar e o perceber os momentos corretos para agir. Isso depende muito da atenção também.6 – Venda-se, mas não exagere na dose: Mostre suas habilidades e competências, aponte aspectos já vividos, mesmo que no âmbito acadêmico, dê exemplos práticos. Mas cuidado, a maneira e não exatamente o que se fala pode depor contra você. Cuidado com os adjetivos, tente ser o mais claro possível, procurando fazer isso com isenção, para não correr o risco de tornar-se ou parecer pedante.7 – Lembre-se que você não está em casa e nem na faculdade: Nem tudo vai acontecer a seu tempo e nem da maneira como você desejar. Prazo é prazo e não será possível mudar algumas regras como, às vezes, é possível na universidade. Então, demonstre maturidade e não confunda os ambientes. 8 – Não tenha medo de questionar quando não entender: Perguntar não é vergonha para ninguém, aliás é muito válido e demonstra segurança por parte do candidato. Muito melhor que desempenhar uma tarefa de forma errada é questionar e entregar o resultado esperado pela empresa.9 – Pondere a agressividade, seus concorrentes não são seus inimigos: às vezes, temos a natural tendência de encarar os concorrentes como pessoas que podem tirar o nosso lugar, mas a melhor postura a ser adotada não é exatamente essa. Tenha-os como colegas de trabalho, uma equipe que vai trabalhar junto. Você não será prejudicado por ser colaborativo ou por liderar pessoas rumo a um mesmo objetivo. Não ataque, trabalhe em equipe com os seus concorrentes.10- Não se desespere: A ansiedade e vontade de ser bem-sucedido num processo de seleção são muito grandes, porém tente manter a calma. Dê o seu máximo, mas tenha sempre em mente que se não conseguir, não será o fim do mundo, é jovem e ainda terá muitas outras oportunidades em sua carreira